4月14日至15日，公司開展“團結奮斗迎挑戰 乘風破浪拓未來”為主題的中高層管理干部培訓。為期2天的培訓，力求激發管理者的熱情，轉變管理思路，改善管理方法，提高企業競爭力和凝聚力。

本次培訓由《非人力資源經理的人力資源管理》、《教練式溝通》、沙盤模擬—《沙漠掘金》三項課程及團建拓展訓練組成。

在第一天的《非人力資源經理的人力資源管理》課程中，邵杉老師授課經驗豐富，專業知識功力深厚，分析現實管理案例為問題導向，引導大家不斷思考解決處理問題的方案，從而更好地理解團隊管理的內涵。通過組織人力資源管理相關的練習，貫徹“知行合一”的理念，讓“非人力資源經理們”在實踐中學習硬核管理技巧。

在董蓓老師《教練式溝通》課程中，她帶領大家確立教練式溝通的學習目標，反思溝通中存在的不足。耐心分析正反案例，建立起“親和和信任”的溝通理念，組織學員間的互動練習，深化大家對“開放式溝通以及怎么說、怎么聽、怎么問”的正確理解。

沙盤模擬—《沙漠掘金》，此課程以沙漠探險活動為背景，團隊成員自由組隊，首席執行官、首席財務官、首席運營官、首席信息官、駱駝手，團隊角色自由定位，在未知環境、未知氣候下開啟25天探險旅程。授課老師周濱濤幽默詼諧，平易近人，生動地向大家講解沙盤模擬的學習模式和特點，并組織大家積極參與到“沙漠掘金”的課程中去。整個課程充滿對抗，既有趣又刺激，全面考驗了團隊在目標管理、資源整合、風險控制、方案制定以及團隊管理等各方面能力。

團建拓展項目寓教于樂，讓大家領略到了沿途靚麗的海濱風光，更讓管理者們認識到了團隊學習力、凝聚力和合作力的重要性。15日清晨5時整，天色未亮，在工會主席楊瑛的帶領下7支團隊踏上了徒步拉練的團建行程。行進中，安排了趣味闖關項目。海邊大合照，要完成指定的合影要素和規定動作、團隊口號；強國任務三選一，完成雙人隨機匹配對戰、勝利完成四人賽、單人挑戰連續答對10題以上；你畫我猜，成語、歌名、電影橋段動作，腦洞大開。

此次培訓的主要目的是進一步提升公司“中流砥柱“的管理人員的職業素養和管理水平，同時，提供交流溝通、互相學習的機會，結合管理薄弱環節，積極思考，學以致用，打造一支富有卓越領導力和高效執行力的管理隊伍，助力企業競爭實力邁向新高度。